Трудовые споры

При переходе от плановой к рыночной экономике в последние годы можно отметить значительное изменение социально-экономической сферы нашего общества. Возникновение новых форм организации и применения труда привело к разногласиям и конфликтам у субъектов, вовлеченных в трудовую деятельность.

В соответствии со статьей 37 Конституции РФ признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право па забастовку. Статья 46 Конституции РФ предусматривает, что каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод, что решения и действия (бездействие) органов и должностных лиц могут быть обжалованы в суд. Стоит отметить, что в основном законе нашей страны становление и развитие системы разрешения трудовых споров определено в качестве приоритетной задачи по признанию, соблюдению и защите прав и свобод человека и гражданина.

Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров – это важнейшая форма самозащиты работниками своих трудовых прав, когда они, считая свои интересы нарушенными, обращаются в соответствующий орган в судебном или досудебном порядке. Учитывая специфику и многообразие нормативно-правовых актов в сфере трудового права работнику самостоятельно сложно оценить все плюсы и минусы своей позиции. Дать полную и всестороннюю консультацию по разрешению того или иного трудового спора готовы юристы компании «Лекс Альянс». Кроме того, наши специалисты помогут подготовить всю необходимую доказательную базу и оценить конкретное дело с точки зрения перспективы вынесения положительного судебного решения.

Таким образом, юристы компании «Лекс Альянс» оказывают следующие виды услуг:
  • Консультирование по вопросам, связанным с отдельными категориями работников.
  • Консультирование по вопросам досудебного урегулирования трудового спора, включая порядок обращения в комиссию по трудовым спорам.
  • Составление искового заявления, участие в судебном процессе в качестве представителя работника по любым делам, связанным с правонарушениями в сфере труда.
 
Если у вас остались вопросы, вы можете позвонить нам по телефону: 8(495)144-25-17 или воспользоваться формой ниже.