Изменен порядок удержания по исполнительному листу сумм из зарплат работников.

Поправки внесены Федеральным законом от 28.05.2017 N 101-ФЗ.

Теперь удерживать денежные средства из зарплаты и иных доходов работника работодатель сможет также на основании копии исполнительного документа, полученного от судебного пристава.
Раньше производить удержания можно было только на основании оригинала.



Кроме того, работодатель должен прекратить удержания из зарплаты должника:
1) после перечисления денежных средств в полном объеме;
2) при перемене должником места работы, учебы, места получения пенсии и иных доходов;
3) по заявлению взыскателя;
4) по постановлению судебного пристава-исполнителя о прекращении (об окончании, отмене) исполнения.

На следующий день после наступления одного из вышеперечисленных случаев работодатель обязан вернуть исполнительный документ или его копию тому лицу, от которого документ (копия) был получен. То есть взыскателю возвращается оригинал исполнительного листа, где указаны основание окончания его исполнения, период, в течение которого работодатель его исполнял, а также размер взысканной суммы (при частичном исполнении). Судебному приставу возвращается копия исполнительного листа также с указанием на основание окончания его исполнения и размер взысканной суммы (при частичном исполнении).