К одной из гарантий, установленных спортсменам в целях определения пригодности для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний и спортивного травматизма, можно отнести обеспечение работодателем за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности, но не реже одного раза в год) медицинских осмотров спортсменов. По просьбам спортсменов также могут быть проведены внеочередные медосмотры.
На время прохождения медосмотров за ними сохраняются места работы (должности) и средний заработок (ст. 348.3 ТК РФ).
Примечание. Порядок материально-технического обеспечения, в том числе обеспечения спортивной экипировкой, научно-методического и антидопингового обеспечения спортивных сборных команд Российской Федерации за счет средств федерального бюджета утвержден Приказом Минспорттуризма России от 27.05.2010 N 525.
Кроме этого, работодатель в силу ст. 348.10 ТК РФ обязан:
Дополнительные гарантии и компенсации спортсменам, тренерам могут устанавливаться коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами, среди которых:
Обратите внимание! Работодатель не имеет права снижать заработную плату спортсмена, не включенного в заявку на участие в спортивном соревновании, в том числе в связи с тем, что спортсмен не отвечает требованиям, установленным организатором спортивного соревнования. В этих случаях работодатель обязан обеспечить участие спортсмена в тренировочных и других мероприятиях по подготовке к спортивным соревнованиям.
Заказать обратный звонок