За последние несколько лет произошли достаточно большие изменения в различных сферах законодательства. Наиболее значимые поправки касаются ужесточения ответственности предпринимателей, а именно увеличения суммы штрафов, введения новых составов правонарушений в уголовный кодекс и кодекс об административных правонарушениях и т.д. В связи с этим возросла вовлечённость правоохранительных органов в контроль за соблюдением законодательства. Поэтому сегодня эффективность осуществления предпринимательской деятельности напрямую зависит от качества юридического сопровождения компании.
Оценка работы юриста формируется исходя из его способности своевременно предупредить и предотвратить совершение правонарушений. Необходимо постоянно отслеживать готовящиеся изменения и существующую судебную практику, чтобы избежать привлечения компании к ответственности. Возникает вопрос: а способен ли штатный юрист компании надлежащим образом информировать работодателя о готовящихся поправках в законодательство?
Как показывает практика, из-за большого объёма работы и нехватки времени, штатный юрист не всегда сможет своевременно обратить внимание на те или иные нововведения в законодательстве. Как правило, деятельность штатного юриста направлена на обеспечение документооборота компании и решение текущих задач, в большей степени связанных с той отраслью права, которая регулирует основную деятельность предприятия. Именно поэтому консультирование с внешним юристом представляется наиболее эффективным для предупреждения привлечения лица к ответственности.
Помимо надлежащего информирования о готовящихся изменениях в законодательстве, «внешняя» юридическая фирма сможет предоставить более подробное решение поставленных задач. Одним из главных плюсов компании, занимающейся оказанием юридических услуг, является наличие специалистов, занимающихся разными отраслями права. Поэтому в рассмотрении той или иной проблемы обычно принимают участие сразу несколько юристов, специализирующихся в конкретной области права и способных оценить ситуацию с разных сторон. Результатом является более полное и детальное описание действий по решению поставленных задач.
Ещё одним преимуществом заключения договора с «внешней» юридической компанией можно назвать более качественный подход к представлению интересов в суде. Как правило, штатный юрист в меньшем объёме владеет навыками убеждения и доказывания, так как указанный вид деятельности не является для него основным. Внешний юрист, наоборот, постоянно отрабатывает и совершенствует указанные выше навыки, участвуя в большом количестве судебных процессов. Кроме того, внешний юрист обладает значительным объемом знаний, касающихся процессуальных особенностей рассмотрения дела, связанных с моментом подачи ходатайств, предъявлением доказательств, заявлением экспертизы / оценки и т.д. Таким образом, привлечение внешнего юриста для защиты интересов с большей вероятностью обеспечит положительное решение суда.
Ну, и, наконец, в условиях непростой экономической ситуации в нашей стране актуальность приобретают услуги по взысканию задолженности. Несмотря на указание в договорах неустойки, независимой гарантии, поручительства и иных видов обеспечения обязательств, компаниям не всегда удаётся обеспечить надлежащее исполнение обязательств. Так, просрочку за оплату товаров, работ или услуг возможно взыскать в досудебном, судебном порядке и в порядке исполнительного производства. Скорее всего штатный юрист безусловно сможет написать претензию, а затем подать иск в суд. Что же касается исполнительного производства, то при его возбуждении существует масса нюансов, касающихся сроков, условий, порядка взаимодействия с судебными приставами, банками, иными органами и т.д. Поэтому привлечение «внешней» юридической компании обеспечит более эффективное взыскание задолженности с учётом всех возможных рисков.
Вообще нельзя не сказать о тенденции современного бизнеса к сокращению штата и различных расходов в условиях сложившейся экономической ситуации. Ознакомившись со статистикой по антикризисных мерам, можно сделать вывод, что одной из наиболее частых мер является сокращение расходов по выплате заработной платы штатным юристам. Несмотря на то, что юридическое сопровождение деятельности компаний является неотъемлемой частью ведения бизнеса, работодатель не готов содержать целый юридический отдел в компании. Как правило, в компании оставляют одного-двух юристов для ведения документооборота и решения текущих задач. Все чаще работодатель отдаёт предпочтение заключению договора с «внешней» компанией, специализирующейся на оказании юридических услуг, в том числе и в связи с оптимизацией затрат, так как такой шаг позволит сократить расходы по выплате заработной платы штатному юридическому отделу, а также расходы на приобретение правовых баз данных и иных материалов. Заключение договора с внешним юристом является целесообразным и выгодным с экономической точки зрения, о чем свидетельствует разница в выплате заработной платы штатному юридическому отделу и оплате услуг юридической компании, находящейся на абонентском обслуживании, которая варьируется от 20 до 40 % в пользу последней.
Учитывая вышесказанное, привлечение «внешней» юридической компании к оказанию услуг позволит предпринимателю не только оптимизировать затраты, но и получить более подробное и качественное решение различного рода задач, включая проведение судебных процессов и мероприятий по взысканию задолженности, а также быть осведомленным о последних изменениях в законодательстве.
